Согласно Уставу Федерации лифтовых предприятий (ФЛП) его деятельность осуществляется на основе принципа добровольности вступления в него и выхода из него работодателей.
Членами ФЛП могут быть юридические лица, осуществляющие деятельность в лифтовой отрасли, сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта, в том числе путем выполнения работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, монтажу, наладке, эксплуатации, технического обслуживания и ремонта лифтов, эскалаторов, грузоподъемных кранов, канатных дорог, а также систем диспетчерского контроля, оценки соответствия и осуществления экспертизы промышленной безопасности подъемных сооружений, обучения персонала выполняющего данные виду работ и т.д.).
Прием в члены ФЛП производится на основе соответствующего письменного заявления.
Решение о приеме в члены объединения работодателей принимает Совет ФЛП на ближайшем после подачи заявления о вступлении заседании.
Лицо, намеренное вступить в члены ФЛП, представляет в обязательном порядке следующие документы:
1. Заявление о приеме в члены ФЛП, подписанное руководителем юридического лица с приложением печати, и анкетой организации.
2. Решение уполномоченного органа юридического лица о намерении вступить в члены ФЛП (протокол общего собрания, выписка из протокола общего собрания, решение единственного участника, иное решение уполномоченного органа).
3. Копии следующих документов, подлинность которых удостоверена подписью руководителя юридического лица с приложением печати организации:
— Устав организации
— Договор об учреждении общества с ограниченной или дополнительной ответственностью – для обществ с ограниченной или дополнительной ответственностью (до 1 июля 2009 года – учредительный договор)
— Договор о создании акционерного общества – для акционерных обществ
— Учредительный договор – для хозяйственных товариществ
— Свидетельство о государственной регистрации юридического лица
— Свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ о юридическом лице, зарегистрированном до 1 июля 2002 г. (при наличии)
— Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе
— Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), выданная не позднее 1 месяца с момента направления документов в Объединение работодателей
— Информационное письмо территориального органа Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации об учете в Статрегистре
4. Опись представляемых документов, подписанная руководителем юридического лица с приложением печати организации.
Документы на вступление в члены Объединения работодателей представляются на бумажных носителях.